Les Métiers du Web en 2025 : Qui Recrute Vraiment

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title: "Les Métiers du Web en 2025 : Qui Recrute Vraiment" description: "Analyse du marché de l'emploi tech. Salaires, demande, et perspectives par métier." date: "2025-12-20" author: "Équipe Raicode" tags: ["emploi", "carrière", "recrutement", "salaires", "métiers web"] category: "Carrière" image: "/blog/metiers-web-2025-hero.png" ogImage: "/blog/metiers-web-2025-hero.png" keywords: ["métiers web 2025", "emploi développeur", "salaires tech", "recrutement IT", "carrière tech"]

Le marché tech en 2025 : Plus sélectif qu'en 2021-2022, mais toujours dynamique pour les bons profils.

Voici l'état réel du marché, sans bullshit.

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Vue d'Ensemble du Marché

Le Contexte 2025

Tendances :
- Fin de l'hypercroissance post-Covid
- Restructurations dans les scale-ups
- Retour à la rentabilité prioritaire
- IA qui redistribue les cartes

Conséquences :
- Moins de postes juniors
- Plus d'exigences sur les seniors
- Salaires stabilisés (pas de hausse folle)
- Remote moins systématique

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Les Métiers Qui Recrutent

1. Développeur Full-Stack

Demande : ████████░░ (Forte)
Salaire Paris : 45-70K€
Salaire Province : 38-55K€
Freelance TJM : 400-600€

Technologies recherchées :
- React + Node.js (dominant)
- TypeScript (quasi obligatoire)
- Next.js (en croissance)

Ce qui fait la différence :
- Vraie maîtrise des deux côtés
- Expérience déploiement/DevOps basique
- Autonomie sur un projet complet

2. Développeur Back-End

Demande : ████████░░ (Forte)
Salaire Paris : 48-75K€
Salaire Province : 40-58K€
Freelance TJM : 450-650€

Technologies recherchées :
- Node.js / Python / Go
- API REST & GraphQL
- PostgreSQL / MongoDB
- Cloud (AWS/GCP)

Ce qui fait la différence :
- Scalabilité et performance
- Sécurité
- Architecture microservices

3. Développeur Front-End

Demande : ██████░░░░ (Moyenne-Forte)
Salaire Paris : 42-60K€
Salaire Province : 35-48K€
Freelance TJM : 350-500€

Technologies recherchées :
- React (dominant)
- Vue.js / Angular (selon secteur)
- TypeScript
- Testing (Jest, Cypress)

Ce qui fait la différence :
- Accessibilité
- Performance (Core Web Vitals)
- Design System

4. DevOps / SRE

Demande : █████████░ (Très forte)
Salaire Paris : 55-85K€
Salaire Province : 45-65K€
Freelance TJM : 550-800€

Technologies recherchées :
- Kubernetes / Docker
- CI/CD (GitLab, GitHub Actions)
- Terraform / Ansible
- AWS / GCP / Azure
- Monitoring (Prometheus, Grafana)

Ce qui fait la différence :
- Expérience incidents production
- Automatisation poussée
- Security by design

5. Data Engineer

Demande : ████████░░ (Forte)
Salaire Paris : 50-80K€
Salaire Province : 42-60K€
Freelance TJM : 500-700€

Technologies recherchées :
- Python / SQL avancé
- Spark / Airflow
- Cloud data (BigQuery, Redshift)
- dbt

Ce qui fait la différence :
- Scalabilité des pipelines
- Qualité des données
- Collaboration avec Data Scientists

6. Product Manager Tech

Demande : ██████░░░░ (Moyenne)
Salaire Paris : 55-90K€
Salaire Province : 45-65K€

Compétences recherchées :
- Background technique
- Méthodo agile (vraie)
- Analytics / Data-driven
- UX sensibility

Ce qui fait la différence :
- Impact mesurable sur les métriques
- Capacité à prioriser vraiment
- Communication tech/business

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Les Métiers en Tension

En Baisse de Demande

- Développeur WordPress (saturation)
- Intégrateur HTML/CSS pur (absorbé par le front)
- Webmaster (rôle dilué)
- Community Manager junior (trop de candidats)

Stables

- UX Designer
- Tech Lead
- CTO (pour bonnes boîtes)
- Chef de projet technique

En Hausse

- Ingénieur IA/ML (expérimentés)
- Security Engineer
- Platform Engineer
- Staff Engineer
- Engineering Manager

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Salaires Réels 2025

Paris / Île-de-France

| Expérience | Junior (0-2) | Confirmé (3-5) | Senior (6+) |
|------------|--------------|----------------|-------------|
| Front-End  | 38-45K       | 45-55K         | 55-70K      |
| Back-End   | 40-48K       | 48-60K         | 60-80K      |
| Full-Stack | 40-48K       | 48-58K         | 58-75K      |
| DevOps     | 42-50K       | 52-65K         | 65-90K      |
| Data Eng.  | 42-52K       | 52-65K         | 65-85K      |

Province (Grandes Villes)

| Expérience | Junior (0-2) | Confirmé (3-5) | Senior (6+) |
|------------|--------------|----------------|-------------|
| Front-End  | 32-38K       | 38-45K         | 45-55K      |
| Back-End   | 34-40K       | 40-50K         | 50-65K      |
| Full-Stack | 34-40K       | 40-48K         | 48-60K      |
| DevOps     | 36-44K       | 44-55K         | 55-72K      |
| Data Eng.  | 36-44K       | 44-55K         | 55-70K      |

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Ce Que Cherchent les Recruteurs

Hard Skills Incontournables

1. TypeScript (plus optionnel)
2. Git (niveau avancé)
3. Tests automatisés
4. CI/CD basique
5. Cloud awareness

Soft Skills Différenciants

1. Communication claire
2. Autonomie réelle
3. Capacité à prioriser
4. Gestion de l'incertitude
5. Esprit produit

Red Flags Côté Candidat

❌ CV avec 10 technos "maîtrisées"
❌ Pas de side projects / contributions
❌ Incapacité à expliquer ses choix
❌ Zéro connaissance de l'entreprise
❌ Focus uniquement sur le salaire

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Conseils pour 2025

Si Vous Cherchez un Emploi

1. Spécialisez-vous (T-shaped)
2. Ayez un portfolio/GitHub actif
3. Préparez vos entretiens techniques
4. Ciblez des entreprises rentables
5. Ne négligez pas la culture fit

Si Vous Voulez Évoluer

1. Sortez de votre zone de confort technique
2. Développez votre leadership
3. Apprenez à communiquer avec le business
4. Contribuez visiblement (talks, articles, OSS)
5. Construisez votre réseau activement

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Le Mot de la Fin

Le marché reste favorable aux développeurs compétents. Mais "compétent" en 2025 signifie plus qu'en 2020.

Technique + soft skills + veille constante = employabilité durable.

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